От съображение за сигурност, съществуващите членове на IBA, трябва да създадат нова парола , когато влизат за първи път. Ако възникне някакъв проблем, не се колебайте да се свържете с нас: info@internationalbusinessalliance.netЗатвори

Професионалната общност по Човешки Ресурси в България – силно начало на годината

В края на януари тази година, по случай годишните награди за 2018, Българската Асоциация за Управление на Хора (БАУХ) отпразнува своето пълнолетие. 18 „младежки“ години, в които наистина се случиха много неща. Имах възможността да съм част от тази интересна история почти от нейното създаване.

Днес съм щастлива да споделя, че до този момент асоциацията винаги е била ръководена от жени. Новият предсеадател на управителния съвет на БАУХ отново е дама – г-жа Миглена Узунова-Цекова. Миглена е Старши директор Човешки ресурси и член на Лидерския екип на А1 България, като от началото на 2019 г. под нейно ръководство преминава и администрацията на компанията. Работи в сферата на човешките ресурси от 20 години, като последните 12 години ръководи цялостната дейност по управление на хора в телекомуникационната компания.

Още когато се прибрах в България и започнах работа в долината на Девня като Тренинг Мениджър, за мен беше много ценно да намеря тази новосъздадена общност. Тя ми помогна значително по-бързо да се адаптирам към реалностите в страната към този момент. Позволи ми да си създам професионални контакти и пазарен поглед.

HR_31_01_2019-16

Множество дейности видяха бял свят през тези години. Основно общонационални събития, но все повече и повече регионални и тематични инициативи и формати. Вечe са един вид “институция” годишните национални конференции на БАУХ: майска, край морето или някъде из страната и ноемврийска, еднодневна – в София. А международните проекти, в които асоциацията е партньор, стават лаборатории за учене, изследване и разпространяване на информация за нови практики и инструменти на европейско ниво.

С годините гилдията помъдрява, в хубавия смисъл на думата. От една страна се структурира, надгражда и развива и обучава в доказани професионални стандарти. Което дава легитимност и разпознаваемост като партньор на бизнеса. От друга страна става и по-“cool” и по-уверена в добавената си стойност към организациите. С все по-редки изключения, функцията ЧР отдавна в България вече не е “ТРЗ”. Тя е  много, много повече: подбор, обучение и развитие, но и също иновации, агент на промяната, комуникации, извън и навътре в организациите.

В БАУХ допринасям често като споделям опит или помагам в организацията на събития. Тази година имах честта да съм част от журито за годишните професионални награди. През коледните и новогодишни празници, с другите колеги от журито, с жив интерес изчетохме 30 проекта, разпределени в 8 категории. Не ни беше лесно да изберем само по един победител във всяка категория.

Това, което отбелязах за себе си беше невероятното количество и качество на проекти, свързани с дуалното обучение. Това е осезаемия отклик на усилията на бизнеса да компенсира толкова обсъждания навсякъде недостиг на кадри в страната ни. Направи ми впечатление също и, че само една държавна организация (БДЖ) беше решила да участва в конкурса. А жалко!

С изключение, на ЧР консултантските компании, в другите организации, функцията ЧР е подкрепяща за основния бизнес. Получаването на награда от Асоциацията, се възприема от много мениджъри ЧР, като възможност за видимо признание към хората от екипа им. Другото ценно нещо е, че получаването на такава една награда, повлиява позитивно на имиджа на работодателската марка.

HR_31_01_2019-19

На 31 януари се даде наистина един много силен старт на годината! Дано това да мотивира догодина и още организации да се включат с иновативни и впечатляващи с резултати проекти. Тук можете да видите още снимки и информация за представените проекти.

Годишното изложение HR Industry, провело се на 7 февруари също задържа високо професионалната летва с 720 посетители и 50 български и международни експозанти на утвърдени и новосъздадени ЧР продукти и услуги.

Тепърва ще имам удоволствието да ви споделя и за още други предстоящи събития и тенденции от ЧР гилдията през 2019. Пишете ми и вие какво става при вас в тази област и какво ви е интересно да изследваме заедно.

Автор: Капка Стойкова

ЧР консултант, Development zone Ltd.

HR Ambassador за IBA Bulgaria

Фото кредит: БАУХ

Изберете вашата реакция!
Коментирайте